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易院长一行到畜牧所宣布主要领导任职决定
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  2月23日下午,畜牧所召开全体职工大会,院领导易中懿院长、王刚副书记和组织部方继朝部长到会宣布仲跻峰同志任畜牧研究所所长的决定。会议由王刚副书记主持,方继朝部长宣布任命文件。仲跻峰同志、畜牧所党支部书记何绍平、副所长施振旦分别做了表态发言。
  接着,易院长在会上发表了重要讲话。他在简要介绍仲跻峰所长的基本情况后,对畜牧所的发展作出重要指示和要求:总的要坚持“腾笼换鸟、凤凰涅磐、浴火重生”,在“三新”上下功夫。一是坚持“腾笼换鸟”,就是要明确发展新方向,围绕猪、羊、家禽等不同种类,在品种繁育、健康养殖等方面,找到自己研究的位置,形成自己的特色和优势。现在畜牧所研究的火候还不够,缺乏在全国有影响力的大专家、大成果,成果奖励、高水平论文包括知识产权收益都不理想。在这种情况下,畜牧所怎么发展,希望新的班子带领大家认真地调研和思考,明确今后一段时期新的发展方向来实现“腾笼换鸟”。二是坚持“凤凰涅磐”,建立发展新机制。上面说的这些学科,大家要思考,要明确重点方向。在发展过程中,要围绕重点学科、重点方向建立有效的激励机制,实现新旧重点的转换。一方面,要建立促进特色优势学科发展与资源配置的机制。哪些是重点,哪些是方向,哪些是畜牧所今后的立足之本,我们的资源就要往这方面去配置。现在的资源很有限,畜牧所从争取省里的课题到国家课题难度都非常大,所以要把这些有限的资源向重点学科、重点人才去倾斜去配置,要不断培育自己的优势和特色。另一方面,要建立促进原始创新、重大应用成果产出的激励机制。我们每一位科研人员要忘掉自己的身份,不管自己是研究员还是副研究员,都要在自己的岗位上为所里的学科发展多做贡献。再就是所里从行政、党支部、工会各级组织到广大职工,要齐心协力,同向发力,全所上下拎成一股绳,铆足一股劲,甩开膀子跨越发展。三是坚持“浴火重生”,探索发展新路径。我们中国的畜牧业无论从品种繁育到养殖技术,都到了必须重新审视、重新调整思路的时候了。畜牧所无论是创新重点还是发展思路都到了需要重新规划、重新构建的时候了。可以从两方面去思考,一个是中国畜牧业在做大的调整,尤其是绿色发展、健康养殖,在限养、禁养的形势下怎么发展,什么样的模式发展,需要好好去研究;第二是科研方式方面,探索产学研结合、所企结合,更好地把我们的科研成果放到市场上,放到产业发展中去。组织这种跨学科的团队,直接和企业对接,企业需要解决什么问题,我们就组织什么样的团队去做。这方面工作从院里是鼓励推进的,但主体还是在我们各个学科、各个团队、各个研究所。这方面要解放思想,从传统农业到现代农业发展的新业态、新模式需要战略科学家。这两年院里非常重视平台,一方面从政府层面争取平台,那是要优势学科,在全国有一定地位的学科;另一方面从社会、市场上建立起与利益相联系的平台。江苏省农科院就是一个大平台,既向院内又向院外。所以畜牧所的发展,首先是建立机制,思想解放,希望所领导班子成员好好研究,开展思想大讨论,来一个“头脑风暴”。
  易院长还对所领导班子建设提出了一些要求:一个单位发展,班子成员至关重要,可以慢一点,但一定要往前走,走出困境必须要有拼劲。希望畜牧所新的班子能够保持积极健康向上的氛围,带领全所职工实现跨越发展。也希望全所职工积极支持班子工作,理解班子工作,尤其是大的思路调整和机制创新,必然涉及到利益问题,小利要服从大利。希望全所的每一位职工积极配合新班子工作,和新班子一起推动畜牧所事业上一个新台阶。
  最后,院党委副书记王刚讲话强调,易院长亲自带队到畜牧所宣传任命,既体现了院主要领导对仲跻峰本人的关心和重视,也体现了对人才的关心和重视,同时更是对畜牧所和畜牧学科的关心和重视。易院长肯定了畜牧所取得成绩,也分析指出了畜牧所乃至中国畜牧业存在的不足,明确提出了三个方面的要求,指出了三个发展方向,希望大家会后认真学习和领会易院长的讲话精神,认真研究和思考如何落实,团结一致,奋力打拼出畜牧所发展的新天地,重塑畜牧传统学科的新辉煌!

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